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Teste de Aptidões Verbais

Test de aptitudes verbales

Sabia que as aptidões verbais são das primeiras coisas avaliadas numa entrevista de emprego? Seja através de testes de aptidões verbais como este, ou simplesmente através da avaliação superficial do seu discurso, ter uma boa capacidade de comunicação e um vocabulário alargado é uma necessidade no mundo laboral de hoje. Felizmente, no que respeita a entrevistas de emprego, a solução é treinar treinar treinar. Tome o teste para descobrir qual o seu nível de aptidões verbais, ou simplesmente para exercitar seu vocabulário.

Teste de aptidões verbais

Descubra qual o seu nível de fluidez de discurso e vocabulário com o teste de aptidões verbais.

A realização de testes psicotécnicos em entrevistas de trabalho é uma prática cada vez mais comum. Dependendo do posto a que se aplica, um ou outro tipo de testes vão ser colocados, como testes de lógica no caso de ser um emprego que exija um nível técnico e de razonamento muito elevado, ou testes de sinônimos, ou mesmo testes de personalidade no caso de envolver lidar com pessoas. O recomendável é preparar-se antes de uma entrevista com diversos testes, não só para descobrir e ter consciência dos pontos que tem de trabalhar, mas para melhorar as capacidades que necessita através da repetição.

Teste: Quão organizado é você?

How organized are you quiz?

Precisa de organizar sua vida? Está sempre atrasado para encontros, trabalho ou esquece datas importantes? Devolve chamadas, e-mails ou mensagens no mesmo dia? Talvez necessite de mudar pequenas coisas na sua vida para que consiga ser um bocadinho mais organizado. Tente o nosso Teste Quão Organizado é Você e veja se é tão organizado como pensa, e que coisas pode mudar para que sua vida não seja um caos.

Teste de organização

Acha que é organizado? Ou sabe que há coisas que poderia mudar em sua vida? Tome o teste quão organizado é você, e descubra seu nível de organização e dicas para mudar.

E quanto acha que sua pontuação contribui para seu nível de empregabilidade? Tome o teste de empregabilidade e descubra!

Teste Psicotécnico: Antonimos

Test ortografíaEste Teste Psicotécnico de Antônimos ajuda você a descobrir por si mesmo que capacidades tem nesta área especifica de aptidões, uma vez que, além de as capacidades que este teste desenvolve serem valorizadas no dia a dia, este tipo de testes também costumam ser feitos em entrevistas de trabalho, dependendo do cargo proposto.

É recomendável ter bem preparada a fase das provas psicotécnicas para conseguir um trabalho. Por isso o melhor é realizar muitos testes psicotécnicos como este Teste de Antônimos para chegar a alcançar um nível correto de memória, espacial, e de percepção numérica e verbal.

Teste Psicotécnico de Antônimos

Teste Psicotécnico de Antônimos

Comprove seu nível de preparação na área dos significados de antônimos, seja para melhorar seu nível ou como preparação para uma entrevista de trabalho. Descubra o seu nível fazendo o teste!

 

Os testes psicotécnicos ajudam a aumentar ou desenvolver aptidões pessoais e individuais de cada um de nós,. A constância e a dedicação neste tipo de exercícios é muito importante para notar progressivamente uma melhora nos resultados, e melhorar o seu nível de empregabilidade.

Hoje em dia tanto para participar nos processos seletivos da Administração do Estado como para qualquer trabalho normalmente exige-se certas capacidades e aptidões que se avaliam mediante a realização de alguns testes com perguntas psicotécnicas, como o teste psicotécnico de sinônimos ou oteste psicotécnico de figuras. Desta forma é uma maneira de avaliar a capacidade intelectual do candidato, bem como suas habilidades numéricas, espaciais, verbais, etc. – de acordo com o que o posto exige. Não é raro fazerem também testes de personalidade para ver se o candidato realmente apresenta certos traço de perfil requeridos para o trabalho

Teste Psicotécnico: Sinónimos

Test antónimos

É recomendável ter bem preparada a fase das provas psicotécnicas para conseguir um trabalho. Por isso o melhor é realizar muitos testes psicotécnicos como este teste de sinônimos para chegar a alcançar um nível correto de memória, espacial, e de percepção numérica e verbal.

Os testes psicotécnicos ajudam a aumentar ou desenvolver aptidões pessoais e individuais de cada um de nós. A constância e a dedicação neste tipo de exercícios é muito importante para notar progressivamente uma melhora nos resultados.

Teste Psicotécnico de Sinónimos

Hoje em dia tanto para participar nos processos seletivos da Administração do Estado como para qualquer trabalho normalmente exige-se certas capacidades e aptidões que se medem mediante a realização de alguns testes com perguntas psicotécnicas. Desta forma é uma maneira de avaliar o candidato e comprovar as suas habilidades numéricas, espaciais, verbais, etc.

Teste Psicotécnico: Sinônimos

Os testes psicotécnicos são muito importantes para a obtenção de certos postos de trabalho. Com este quiz poderá testar as suas capacidades linguísticas e de vocabulário. Ponha-se á prova!

Para se preparar melhor pode também ver o nosso Teste Psicotécnico de Antónimos, mas também o nosso teste psicotécnico de figuras. Se está a procura de emprego, faça também o nosso teste de empregabilidade!

Teste de Empregabilidade

empregabilidade

A empregabilidade são todos aqueles aspectos que o fazem “atrativo” para ser contratado e aceder a um emprego. Mediante este teste de empregabilidade poderá estabelecer quais são os seus pontos fortes e quais os mais débeis neste sentido para encontrar trabalho.

Dentro das qualidades de empregabilidade entram a formação, experiência laboral, curriculum, capacidade de relacionar-se, ser mais ou menos proativo, capacidade adaptativa, etc…

Uma vez que tenha estabelecido as suas qualidades de empregabilidade já pode concentrar os seus esforços naquelas ofertas de emprego que mais se ajustam ao que você oferece. Desta forma evitará perder tempo, dinheiro e recursos a procurar emprego em sectores ou empresas que estão longe do que pode oferecer. Será, então, uma procura mais metódica, delimitada, e com melhores resultados. Muito importante também é efetuar esta procura corretamente. Acha que está a procurar corretamente emprego?

Como examinar uma pessoa é uma tarefa realmente complicada, e a empregabilidade abarca uma multitude de aspectos, como testes de personalidade, ou um teste de vocação – é muito útil a ajuda de ferramentas externas que te permitam levar a cabo uma auto-avaliação, o mais objectiva e precisa possível.

Teste de empregabilidade

Faça o teste de empregabilidade e descubra que pontos chave manter e quais melhorar para conseguir um emprego.

Deve tomar os dados do teste de empregabilidade como uma ajuda nessa área de auto-avaliação. E em nenhum caso como definitivo. Não existe nehuma forma objectiva que valorize os níveis de empregabilidade, mas podem usar-se ferramentas como este teste de empregabilidade, como apoio a esse auto-conhecimento. Mais importante, sabe se está a construir bem o seu CV para enviar a potenciais empregadores? Faça o teste de como fazer um bom CV e descubra.

 

Fonte: Teragrowth.com

Teste de personalidade

teste de personalidadeUm teste de personalidade tem como objetivo, em situação de trabalho, extrair através de perguntas de índole pessoal os principais traços de carácter  de um indivíduo, o que permitirá deduzir a sua adaptabilidade ao emprego oferecido. Em função das exigências desse posto de trabalho, dar-se-á mais ou menos importância a esses testes de personalidade para a seleção de candidatos – mas em alguns casos é completamente determinante, se estão buscando por um perfil bastante específico.

Não obstante, há aspectos gerais da personalidade que se valorizam em praticamente qualquer posto de trabalho: a capacidade de iniciativa, persuasão e empatia, adaptação social, às normas e às mudanças, o nível de madureza e responsabilidade, a motivação e a estabilidade emocional. Já fez o nosso Teste de Empregabilidade?

As respostas do teste de personalidade não são nem correctas nem incorrectas, simplesmente reflectem o carácter  do candidato ou da sua forma de pensar perante determinada situação. O que procura, quem selecciona, é ver se o seu perfil se adequa à vaga de trabalho.

Teste personalidade

Realize este teste de personalidade e descubra nuances da sua personalidade e que podem ajudá-lo/a a econtrar o emprego que tanto deseja.

Realizar o Teste de Personalidade

Nos testes de personalidade há que responder com sinceridade. Não tente manipulá-los para dar uma certa imagem. Todos têm sistemas que avaliam a sinceridade nas respostas.

– É adequado dar respostas politicamente incorretas? Sim, ninguém é perfeito e os selecionadores não se fiarão de alguém intocável.

Não abusar dos “não sei”. Evite o mais possível de marcar a opção de indecisão, porque pode dar uma imagem de pessoa pouco decidida. Se nenhuma das alternativas que lhe oferecem como resposta corresponde com a sua forma de ser, escolha a que mais se aproxima.

Seja espontâneo, não pense demasiado nas respostas. A experiência demonstra que quanto mais se pensa nas respostas mais perto estamos de cometer uma inclinação ou deixar-se levar por um fenómeno chamado “desejabilidade social”. A desejabilidade consiste em responder ao teste dando a imagem de que o candidato acredita que é socialmente aceite.

– Ter claro que há algumas nuances de personalidade que as empresas sempre procuram como a motivação, a responsabilidade, a capacidade de aprender, e a capacidade de integração em uma equipa de pessoas – as chamadas habilidades sociais. Experimente o teste de habilidades sociais para verificar o seu nível neste ponto.

Muito comum também, é que muitas pessoas procuram emprego numa área que não tem nada que ver com sua personalidade, e onde os seus traços não são valorizados. Se acha que este é o caso, pode tomar o teste Vocacional para ver que área de trabalho mais se adequaria a si.

Fonte: Psicología-online.com