A empregabilidade são todos aqueles aspectos que o fazem “atrativo” para ser contratado e aceder a um emprego. Mediante este teste de empregabilidade poderá estabelecer quais são os seus pontos fortes e quais os mais débeis neste sentido para encontrar trabalho.
Dentro das qualidades de empregabilidade entram a formação, experiência laboral, curriculum, capacidade de relacionar-se, ser mais ou menos proativo, capacidade adaptativa, etc...
Uma vez que tenha estabelecido as suas qualidades de empregabilidade já pode concentrar os seus esforços naquelas ofertas de emprego que mais se ajustam ao que você oferece. Desta forma evitará perder tempo, dinheiro e recursos a procurar emprego em sectores ou empresas que estão longe do que pode oferecer. Será, então, uma procura mais metódica, delimitada, e com melhores resultados. Muito importante também é efetuar esta procura corretamente. Acha que está a procurar corretamente emprego?
Como examinar uma pessoa é uma tarefa realmente complicada, e a empregabilidade abarca uma multitude de aspectos, como testes de personalidade, ou um teste de vocação - é muito útil a ajuda de ferramentas externas que te permitam levar a cabo uma auto-avaliação, o mais objectiva e precisa possível.
Teste de empregabilidade
Sumário do Quiz
0 de 22 questões completadas
Perguntas:
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Information
Faça o teste de empregabilidade e descubra que pontos chave manter e quais melhorar para conseguir um emprego.
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Empregabilidade muito alta (170 – 210 pontos): A probabilidade de encontrar trabalho num período razoável de tempo (menos de 4 meses) é muito elevada, sempre e quando active todas as suas opções de empregabilidade e actue de forma decisiva e consequente.
Empregabilidade alta (140 – 169): A probabilidade de encontrar trabalho num período razoável de tempo (entre 3 e 6 meses) é bastante elevada, sempre e quando active todas as suas opções de empregabilidade e actue de forma decisiva e consequente.
Empregabilidade média (110 – 139): Apesar de poder tardar um prazo superior ao desejável (entre 4 e 8 meses), deveria poder encontrar emprego. Mas cuidado, assegure-se a não ter nenhum ponto chave que o desqualifique.
Empregabilidade muito justa (70 – 109): Vai-lhe ser difícil encontrar trabalho num tempo razoável. É muito importante que aumente o seu índice de empregabilidade se quer ter êxito nos próximos 12- 24 meses.
Empregabilidade muito baixa (45 – 70): É muito difícil que encontre emprego ou se o faz necessitará muito esforço. Se não aumenta drasticamente o seu índice de empregabilidade vai ser quase impossível conseguir um emprego digno. Se está a trabalhar deve ser consciente que se encontra numa situação de risco se perde o emprego.
Empregabilidade extremamente baixa (0 – 44): Deve planear a sua aproximação ao mundo laboral e melhorar de forma exponencial o seu índice de empregabilidade. Se está a trabalhar deve ser consciente que está numa situação de risco extremo de não encontrar emprego no caso de se encontrar sem trabalho.
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Pergunta 1 de 22
1. Pergunta
13 pontosDomina o inglês?
Correto
Incorreto
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Pergunta 2 de 22
2. Pergunta
17 pontosQuando idiomas, além do inglês, domina?
Correto
Incorreto
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Pergunta 3 de 22
3. Pergunta
13 pontosTem uma licenciatura?
Correto
Incorreto
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Pergunta 4 de 22
4. Pergunta
5 pontosEstá no Linkedin?
Correto
Incorreto
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Pergunta 5 de 22
5. Pergunta
15 pontosQuantas pessoas tem na sua rede de Linkedin que estejam trabalhando?
Correto
Incorreto
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Pergunta 6 de 22
6. Pergunta
10 pontosEstá disposto a ir trabalhar fora da sua cidade e país?
Correto
Incorreto
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Pergunta 7 de 22
7. Pergunta
9 pontosSabe fazer alguma profissão ou tarefa remunerada extremamente bem?
Correto
Incorreto
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Pergunta 8 de 22
8. Pergunta
15 pontosQuantas pessoas sabem que você sabe fazer este trabalho ou tarefa remunerada extremamente bem?
Correto
Incorreto
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Pergunta 9 de 22
9. Pergunta
20 pontosO seu currículo, formação e experiência estão em consonância com o tipo de trabalho que está a procura?
Correto
Incorreto
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Pergunta 10 de 22
10. Pergunta
13 pontosHá procura na profissão do seu sector ou en outros sectores?
Correto
Incorreto
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Pergunta 11 de 22
11. Pergunta
15 pontosQuantas pessoas estão dispostas a falar bem de si profissionalemente?
Correto
Incorreto
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Pergunta 12 de 22
12. Pergunta
30 pontosQuantas pessoas o conhecem, sabem que é bom na sua profissão e dispõem de uma posição de influência directa para oferecer-lhe uma boa oportunidade de trabalho no futuro?
Correto
Incorreto
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Pergunta 13 de 22
13. Pergunta
17 pontosO seu trabalho não requere presença física?
Correto
Incorreto
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Pergunta 14 de 22
14. Pergunta
10 pontosO seu trabalho requer viagens mas não há nenhum problema
Correto
Incorreto
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Pergunta 15 de 22
15. Pergunta
7 pontosSe o meu trabalho requer presença física, e vivo… (Se o trabalho não requer presença física anotar 5 pontos)
Correto
Incorreto
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Pergunta 16 de 22
16. Pergunta
15 pontosQuantas vezes ajudou a sua rede profissional nos últimos meses?
Correto
Incorreto
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Pergunta 17 de 22
17. Pergunta
19 pontosEstá a trabalhar actualmente?
Correto
Incorreto
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Pergunta 18 de 22
18. Pergunta
11 pontosAs suas expectativas salariais e de tipo de trabalho são de mercado?
Correto
Incorreto
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Pergunta 19 de 22
19. Pergunta
17 pontosVendo em empresas de selecção e em webs de emprego vê muitas ofertas em que acredita que encaixa a mais de 90%?
Correto
Incorreto
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Pergunta 20 de 22
20. Pergunta
15 pontosTem uma presença física correcta para o tipo de trabalho que procura?
Correto
Incorreto
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Pergunta 21 de 22
21. Pergunta
25 pontosÉ uma pessoa proactiva e capaz de identificar, contactar, falar, convencer e explicar o valor que alguém pode ter com influência para conseguir um emprego?
Correto
Incorreto
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Pergunta 22 de 22
22. Pergunta
11 pontosAs pessoas que fazem o mesmo que você, na mesma ou em outras empresas, têm a mesma idade que você?
Correto
Incorreto
Deve tomar os dados do teste de empregabilidade como uma ajuda nessa área de auto-avaliação. E em nenhum caso como definitivo. Não existe nehuma forma objectiva que valorize os níveis de empregabilidade, mas podem usar-se ferramentas como este teste de empregabilidade, como apoio a esse auto-conhecimento. Mais importante, sabe se está a construir bem o seu CV para enviar a potenciais empregadores? Faça o teste de como fazer um bom CV e descubra.
Fonte: Teragrowth.com
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